¿QUÉ ES LA AGENDA 2030? ¿CÓMO SE VA A IMPLEMENTAR EN MITON?

En el año 2015, los Estados miembros de la ONU (Organización de las Naciones Unidas), decidieron crear un plan para el desarrollo sostenible que involucrara a todos los países, incluyendo la propia ONU y sus agencias. Así como entidades públicas y privadas como empresas, universidades, gobiernos y la propia ciudadanía.

¿En qué consiste la agenda 2030?

La agenda 2030 es un plan de acción que aborda una serie de objetivos de desarrollo sostenible. En concreto 17, que persiguen la igualdad entre las personas, proteger el planeta y asegurar la prosperidad como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Un nuevo contrato social global que no deje a nadie atrás.

¿Cuáles son los objetivos que deben cumplirse?

Objetivos de desarrollo sostenible que deben cumplirse para la agenda 2030

Si quieres saber más sobre estos objetivos y sobre las acciones que puedes realizar, pincha aquí.

¿Se pueden medir los resultados de implementación de medidas de la Agenda 2030?

¡La respuesta es sí!. Una vez se han implementado los objetivos, se puede comprobar si se va a cumplir con lo establecido por la ONU. Para esto, se crearon unos exámenes nacionales de evaluación voluntarios. Estos tienen como objetivo dar a conocer si se está o no trabajando en el camino correcto.


¿Cómo va a implementar MITON estos objetivos?

Los cinco pasos para afrontar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) a nivel empresarial son:

  • Entender los ODS
  • Definir prioridades
  • Establecer los objetivos
  • Integrar la sostenibilidad en el negocio
  • Reportar y comunicar a la plantilla de la empresa

Desde MITON, estamos muy concienciados con el medio ambiente y la inclusión de las personas. No obstante, hemos trabajado estos objetivos para poder implementarnos en nuestra empresa.

Cumplimiento de los objetivos en MITON

A continuación os vamos a dejar algunos de los ODS y las propuestas que hemos creado desde MITON:

  • Formación a toda la plantilla con total inclusión de temas y contenidos
  • Formación general de buenas prácticas de fabricación de productos farmacéuticos.
  • Elaboración de un protocolo de igualdad y promoción de sus valores.
  • El 90% de la plantilla de MITON es personal con discapacidad.
  • Empleo pleno y productivo para hombres y mujeres, incluidas las personas con discapacidad y los jóvenes, así como igualdad de remuneración en trabajos de igual valor.
  • Eliminación de la compra de PVC y otros plásticos no reciclables.
  • Sustitución de iluminación por tecnología LED.
  • Miembros de la FECETC (Federación de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña) como integrantes de CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), FEACEM (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo) y promotores de la implementación de ODS.
  • Alianzas con otros CET (Centro Especial de Trabajo) para colaborar y fortalecer el desarrollo sostenible.

Estos son algunos ejemplos que os mostramos sobre nuestra colaboración con la agenda 2030. Seguimos trabajando para contribuir a crear un mejor planeta para todos.

Si quieres leer alguno de nuestros blogs, puedes hacerlo aquí.



Abrir chat